新卒採用

新卒採用

就職活動されている学生の皆様、企業研究や自己分析など大変な時期になったと思います。
たくさんある企業の中で、いろいろと迷う事があるかもしれませんが、自分に会った企業を選んでください。
まずは、様々な業界や企業をよく調べ、自分に自信を持って就職活動を頑張ってほしいと思います。
その中で、当社ソリド・ワンを選択肢として考えて頂ければ幸いです。

先輩社員インタビュー

2016年4月入社 施工管理部 神谷佳亮

Q
ソリド・ワンを志望した理由は?
衣食住の中でも住に関わる仕事に興味がありました。就職活動を始めた頃は営業職に興味がありましたが、会社説明会等を通して当社の施工管理職を知りました。
住に関わる仕事の中でも、当社の仕事は「新しい家を建てるための土台となる土地を造る」という大事な部分を担っています。そのやりがいの大きさに惹かれ、入社を決めました。
Q
ソリド・ワンでこれからやりたいことは?
工事の打合せや現場の進捗確認などを的確に行い経験を積んでいき、現場でイレギュラーなことが起こっても対応できるようになっていきたいです。
また、知識をつけて国家資格である土木施工管理技士を取得し、さらに会社に貢献できるような存在になるのが目標です。

上司から一言

施工管理部 主任 清水直也

3年目の神谷は小さい現場からですが顧客とのやり取り、打ち合わせもこなします。
社内だけでなく顧客からの信頼も現れており会社へもいい影響を与えてくれています。
より責任感のある立場になり辛い部分もあると思いますが上下関係なく相談し合える環境を生かして仕事の楽しさも感じていってもらいたいです。

先輩社員インタビュー

2017年4月入社 施工管理部 堤涼平

Q
ソリド・ワンを志望した理由は?
私は、元々大学で土木とあまり接点のない、情報学を学んでいました。
ですが、ある知り合いの方の誘いで土木仕事の手伝いをさせて頂くようになり、土木仕事に興味を持ち、この職種を選びました。
その中でも、ソリド・ワンは初心者でも歓迎していただけるということで、インターンシップに参加し、同年代方々が多く、明るく賑やかな職場に惹かれて入社しました。
Q
ソリド・ワンでこれからやりたいことは?
入社してから2年目になり、まだまだ知識がない部分があると感じているので、資格を取るための勉強をしながら、自分の意識を高めていきたいです。
また先輩方を見習いながら、自分自身で判断し行動していけるように、まだ足りない知識を学びながら、現場で経験を積み、これから入ってくる後輩に、教えていけるようになっていければと思います。

上司から一言

施工管理部 主任 清水直也

入社2年目となり徐々に責任のある業務を任されるようになる堤君。
現在は一人で諸官庁への申請や現場施工者との打ち合わせをこなしています。
もちろん初めてのことばかりのため先輩社員へ相談、報告しながら進めています。
まだまだ覚えることばかりですが、焦らずゆっくりと基礎を築いていってほしいです。

募集職種

施工管理職
職務内容 弊社の施工管理部は、現場を仕切る役割を担っていますが、それぞれが複数の現場を担当していることもあり、一般的な「現場監督」のイメージとは異なるかもしれません。
発注となると、協力業者との交渉も必要ですし、複数現場を同時にコントロールするためには「幅広い視野」と「ロジカルな思考」が必要不可欠です。
もちろん、責任者として工事を担当する以上はそれぞれの現場に心を込めて取り組むことも大切です。加えて、後輩の面倒見がいいベテラン社員も揃っているので、「宅地造成のプロフェッショナルとして成長したい」という前向きな気持ちがある若手社員はどんどん成長できる環境だと思います。
図面にあるイメージが多くのプロフェッショナルたちの手を経て、実際に「カタチ」になっていく。その工程を一度でも体験すれば、そのやりがいと達成感の大きさに魅了されるはずです。ぜひ弊社で「施工管理の醍醐味」を味わっていただければと願います。
給与 大卒 230,000円
専門 210,000円
必要資格 普通自動車免許(AT限定可)
休日 完全週休二日 GW・夏季・年末年始 リフレッシュ休暇
勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分)
昇給 年1回+随時(前年実績)
賞与 年2回 
福利厚生 各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
通勤費支給(上限5万円)
現場監督
職務内容 自社施工の現場の職人手配、材料手配、安全管理等、現場の職長として作業員と作業を行います。
給与 大卒 230,000円
専門 210,000円
必要資格 普通自動車免許
休日 完全週休二日 GW・夏季・年末年始 リフレッシュ休暇
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
昇給 年1回+随時(前年実績)
賞与 年2回
福利厚生 各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
通勤費支給(上限5万円)

採用の流れ

STEP1
  • 一次選考、筆記面接(一般教養)
  • 持ち物:筆記用具、履歴書
    ※当日、面接は行いません
    ※説明会に参加しなくても筆記試験を予約できます
    ※弊社の選考ではグループワーク・集団面接は行いません
STEP2
  • 二次選考(個人面接)
STEP3
  • 採用
  • ※採用後のスケジュールは個別に連絡します。

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